شیندلر در ماه ملی ایمنی، ۴ راه مؤثر برای حفظ ایمنی در محیط کار و خارج از آن معرفی کرده است.
۴ راهکار کلیدی برای حفظ ایمنی در محیط کار
نعیمه گلی، کابین نیوز – ماه ژوئن به عنوان “ماه ملی ایمنی” فرصتی برای تمرکز دوباره بر اهمیت ایمنی در سازمان‌ها و محیط‌های کاری است. این مناسبت، زمان مناسبی برای برجسته‌سازی شیوه‌ها و برنامه‌هایی است که نقش مؤثری در حفظ ایمنی در محیط کار، حفاظت از جان کارگران، مشتریان و جوامع ایفا می‌کنند. در همین راستا، شرکت آسانسور شیندلر با همکاری شورای ملی ایمنی، ماه ایمنی را به چهار موضوع کلیدی اختصاص داده است که در ادامه به بررسی آنها می‌پردازیم.
چهار محور کلیدی برای حفظ ایمنی و ارتقای کیفیت در محیط کار
موارد زیر، چهار محور کلیدی برای حفظ ایمنی و ارتقای کیفیت در محیط کار هستند:
- هفته اول: بهبود مستمر
- هفته دوم: مشارکت کارکنان
- هفته سوم: ایمنی جاده‌ها
- هفته چهارم: رفاه، آرامش و ایمنی
این موضوعات، هر یک به جنبه‌ای از حفظ ایمنی در محیط کار و خارج از آن می‌پردازند و می‌توانند به عنوان چارچوبی مؤثر برای ارتقای ایمنی، کیفیت و مسئولیت‌پذیری در سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرند. در ادامه مقاله، به بررسی دقیق‌تر این چهار محور اساسی خواهیم پرداخت.
بهبود مستمر
بهبود مستمر به این معنی است که یادگیری هرگز متوقف نمی‌شود و همچنین دستیابی به نتایج ایمن‌تر نیز متوقف نمی‌شود. برای اجرای این موضوع شما باید با راه حل های هوشمند هم از کارمندان و هم مشتریان خود محافظت کنید، استانداردها را ارتقا دهید و آینده‌ای امن‌تری را با هم بسازید. حفظ ایمنی در محیط کار به عنوان هدفی پایدار، نیازمند این رویکرد پیوسته و مبتنی بر پیشرفت است.
این طرز فکر، فرهنگی پیشگیرانه را پرورش می‌دهد که در آن نوآوری تشویق می‌شود و هر چالشی به عنوان فرصتی برای رشد دیده می‌شود. با ارزیابی مداوم فرآیندها، شناسایی خطرات و اجرای شیوه‌های بهتر، سازمان‌ها می‌توانند به جلوگیری از حوادث کمک کنند و کارکنان را به سمت مسئولیت‌پذیری سوق دهند.
این یک چرخه پویا است. هر راه حل ایمنی بر اساس راه حل قبلی مطرح می‌شود و تعهد جمعی را برای رسیدن به اهداف سازمانی تقویت می‌کند. به این ترتیب، بهبود مستمر چیزی بیش از یک استراتژی برای حفظ ایمنی در محیط کار می‌شود و به یک مسئولیت مشترک تبدیل می‌شود که موفقیت بلندمدت را به همراه دارد.
در مرکز آموزش اصلی شیندلر در هلند، اوهایو، دوره ها و برنامه‌های آموزشی فراگیر در مورد بالابرها و پله برقی ها به ما کمک می‌کنند تا استاندارد برتری فنی و ایمنی عملیاتی را ارتقا دهیم و حفظ ایمنی در محیط کار را به بخشی از فرهنگ حرفه‌ای خود تبدیل کنیم. حفظ ایمنی در محیط کار باید به عنوان هسته اصلی همه فرآیندهای سازمانی شناخته شود.
مشارکت کارکنان
ایمنی وقتی از دریچه مشارکت کارکنان نگریسته شود، معنای عمیق‌تری پیدا می‌کند. وقتی کارکنان به طور فعال در ابتکارات ایمنی مشارکت می‌کنند، از پیروان منفعل قانون به مشارکت‌کنندگان توانمند تبدیل می‌شوند. کارکنان مشارکت‌کننده بیشتر احتمال دارد در مورد خطرات صحبت کنند، راه حل های ایمنی مختلفی را پیشنهاد بدهند و از همکاران خود در حفظ ایمنی در محیط کار حمایت کنند.
از طریق ابتکارات شیندلر مانند جلسات هفتگی Take 5s، هشدارهای ایمنی و برنامه کیفیت و تعالی میدانی (FQE)، ما هر عضو تیم را تشویق می‌کنیم که مسئولیت را بر عهده بگیرد، تغییرات معناداری را ایجاد کند و تعهد خود را به کیفیت و ایمنی حفظ کند.
بیشتر بخوانید:
- نگاهی به چگونگی عبور از روش‌های نصب سنتی آسانسور و فناور های نصب پیشرفته در شرکت شیندلر
- آسانسور اوتیس در هتل استنلی؛ میراثی از تاریخ و افسانه‌های ماورایی
ایمنی جاده‌ها
بسیاری از افراد در مشاغل خدماتی زمان زیادی را صرف رانندگی می‌کنند و ایمن ماندن در جاده به اندازه ایمن کار کردن هنگام رسیدن به مقصد اهمیت دارد. تمام اعضای تیم شیندلر، در هنگام رانندگی یک شعار مشترک دارد: «ایمنی، حرفه‌ای بودن و مراقبت بی‌دریغ، راه را هموار می‌کند.»
با سرمایه‌گذاری در آموزش پیشرفته، فناوری‌های هوشمند و فرهنگ رانندگی، می‌توانید رانندگان مجموعه خود را توانمند کنید. زیرا وقتی از رانندگان خود محافظت می‌کنید، از مشتریان و جوامعی که هر روز به آنها متکی هستند، محافظت می‌کنید. متخصصان میدانی شیندلر همیشه در حال حرکت هستند و ما متعهد هستیم که از جان آنها در جاده‌ها و حفظ ایمنی در محیط کار حفاظت کنیم و برای تحقق این هدف دوره‌هایی مبنی بر آموزش رانندگی و بررسی‌های ایمنی خودرو برای آنها برگزار می‌کنیم.
رفاه، آرامش و ایمنی
ایمنی واقعی شامل رفاه ذهنی، عاطفی و جسمی است. وقتی کارمندان از نظر ذهنی، عاطفی و جسمی احساس حمایت می‌کنند، احتمال بیشتری دارد که به طور کامل در نقش‌های خود مشارکت کنند، آزادانه ارتباط برقرار کنند و به طور مؤثر همکاری کنند. حفظ ایمنی در محیط کار با توجه به این ابعاد رفاه معنا پیدا می‌کند.
اولویت دادن به رفاه، استرس را کاهش می‌دهد، از فرسودگی شغلی جلوگیری می‌کند و فرهنگ اعتماد را تقویت می‌کند. این به نوبه خود، افراد را به صحبت در مورد نگرانی‌ها، پیشنهاد بهبود و مشارکت در فرهنگ مثبت محل کار سوق می‌دهد. سرمایه‌گذاری در رفاه، ارتباط مستقیمی با حفظ ایمنی در محیط کار دارد.
در نهایت، سرمایه‌گذاری در رفاه نه تنها یک ضرورت اخلاقی، بلکه یک ضرورت استراتژیک در مورد ایمنی است، زیرا هم عملکرد فردی و هم تاب‌آوری سازمانی را افزایش می‌دهد. یکی از مهم‌ترین نتایج این سرمایه‌گذاری، ارتقای حفظ ایمنی در محیط کار از طریق افزایش سلامت و انگیزه نیروی انسانی است. شیندلر متعهد است که به افراد خود کمک کند تا در محل کار و خارج از آن پیشرفت کنند و به شکلی پایدار به حفظ ایمنی در محیط کار کمک نمایند.
چگونه شیندلر روزانه بیش از ۲ میلیارد نفر را با خیال راحت جابجا می‌کند؟
در شیندلر، ایمنی یک بحث سالانه نیست، بلکه یکی از ارزش‌های اصلی شرکت در ۱۵۰ سال گذشته بوده است. یکی از راه‌های اصلی ما برای تحقق این تعهد، از طریق برنامه FQE است. برنامه FQE ایمنی را به سطح بالاتری می‌برد. حفظ ایمنی در محیط کار از طریق این برنامه ساختاریافته، به یک اصل بنیادین در شیندلر تبدیل شده است.
اطمینان از اینکه تمام تجهیزات شیندلر از یک بررسی ایمنی دقیق که توسط یک تیم مستقل انجام می‌شود، عبور می‌کنند؛ بازرسی عناصر ایمنی حیاتی، از جمله سیستم‌های ترمز، گاورنر و چرخ‌دنده‌های ایمنی، قفل درب‌ها و سیستم‌های الکتریکی و اجرای قوانین محلی از موارد ذکر شده در برنامه FQE است. اما تعالی در این زمینه مدت‌ها قبل از رسیدن تکنسین‌ها به محل کار آغاز می‌شود، زیرا حفظ ایمنی در محیط کار نیازمند آمادگی و آموزش دائمی است.
به همین دلیل است که ما در آموزش و تربیت تکنسین‌های خود سرمایه‌گذاری می‌کنیم. سال گذشته، ما مرکز آموزش اصلی خود را در هلند، اوهایو، افتتاح کردیم که آموزش عملی و فراگیر را برای کارمندان ما فراهم می‌کند تا اطمینان حاصل شود که ما همچنان خدمات و ایمنی پیشرو در صنعت را ارائه می‌دهیم و در مسیر حفظ ایمنی در محیط کار گام‌های مؤثری برداریم.
منبع:
https://www.schindler.com/en/media/news-press-releases/building-a-safer-future-at-work.html
مطالب مرتبط
مطالب اخیر
